無資格でも採用される理由とは？
介護業界では深刻な人員不足が問題となっており、常に求人情報誌には多くの介護求人情報が掲載されています。介護業界の仕事への需要は高まっているのですが、仕事内容が過酷で、しかも低賃金ということが人材が安定しない大きな要因となっています。さらに退職者がたくさん出る現場の場合、在職スタッフの負担も大きくなり、通常なら取れていた休みの確保も難しくなってきてしまいます。このような状態が続けば在職スタッフの中にも体調不良者が出てしまい、さらに現場の介護スタッフの数が足りなくなってしまいます。
多くの介護施設では求人情報を掲載することで即戦力である有資格者を採用することを望んでいますが、施設によっては無資格者の採用も行い、働きながら資格を取得してもらうことで有資格者にステップアップしてもらう手法を採っているところもあります。この手法を使えば採用時の応募者数の増加が期待でき、より幅広く人材募集を行うことができるからです。
また無資格だからと介護業界への就職や転職を諦めていた人にとっては、ひとまず介護の現場で働くきっかけにもなります。介護の現場で実際に高齢者の身の回りのお手伝いや介護スタッフのサポートをすることで、今後自分が資格を取得して介護業界で働いていくかどうかを考える時間の余裕を得ることもできます。施設によっては資格取得サポートを行っていることも多く、このようなシステムを上手く利用すれば少ない負担で資格を取得できるでしょう。
どの資格の取得を目指したら良いのかは「無資格から有資格へステップアップ！」をご覧ください。